Gracias a quienes participaron y ojala las personas que no participaron de las actividades que por lo menos sepan que en este blog encontraran la informacion que construimos con sus compañeros que esta disponible no solo para ellos si no para todo el que visite este blog .
miércoles, 29 de mayo de 2013
domingo, 26 de mayo de 2013
SOLUCIÓN EVALUACIONES
EVALUACIÓN 1
EVALUACIÓN 1
EVALUACIÓN FINAL
PRACTICA COOPERATIVISMO
INSTITUCIÓN
EDUCATIVA NIÑO JESÚS DE PRAGA
Nombre
_____________________________ fecha
_______________
1. La
intención de una cooperativa es hacer frente a las necesidades y
aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios
mediante una empresa.
Verdadero __X___ Falso _____
2. El
cooperativismo, como movimiento y doctrina, cuanta con __8___ valores básicos.
Algunos de estos son:
opción múltiple
_X__ Ayuda
Mutua. ___ Respeto
_X__ Democracia ___Confiabilidad ___ Ninguna las
anteriores
3. La
definición de apoyar, cooperar en la solución de problemas de los
asociados, la familia y la comunidad. Comunidad de intereses y propósitos.
Corresponde a: única respuesta
___ Igualdad ___ Responsabilidad __X_ Solidaridad
___ Democracia ___ Equidad
4. La
Bandera del cooperativismo consta de __7___
colores
5. El
símbolo de los dos Robles consta de un redondel amarillo con borde verde dentro
del cual se encuentran dos Robles de
color verde. Esto es:
Verdadero _____ Falso __X___ no son robles son pinos
6. Lo que
se celebra el primer sábado de
Julio de cada año es:
___El Día
Internacional Del Cooperativismo__
7. Los
organismos de Dirección que conforman la estructura básica de una Cooperativa están encabezados por La Asamblea
General de Socios esto es:
Verdadero __X__
Falso _____
EVALUACIÓN 2
EVALUACIÓN FINAL
PRACTICA COOPERATIVISMO
INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIÑO
JESÚS DE PRAGA
Nombre
_____________________________ fecha
_______________
1. La
intención de la Economía Solidaria es hacer frente a las necesidades y
aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios
mediante una empresa.
Verdadero
_____ Falso __X___
2. La definición de: toma de decisiones colectivas por los
asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a
la gestión y control de la cooperativa.. Corresponde a:
única respuesta
___ Igualdad ___ Responsabilidad ___ Solidaridad
_X__
Democracia ___
Equidad
3. El
cooperativismo, como movimiento y doctrina, cuanta con __8__ valores básicos.
Algunos de estos son:
única respuesta
___
Correlación ___ Respeto ___
Confiabilidad ___ Conjuntos _X__ Ninguna de
las anteriores
4. El año internacional de las
cooperativas es: ___2012___
5. El
símbolo de los dos Robles consta de un redondel amarillo con borde verde dentro
del cual se encuentran dos Robles de
color verde. Esto es:
Verdadero
_____ Falso __X___ no son robles son pinos
6. Los
organismos de Dirección que conforman la estructura básica de una Cooperativa están encabezados por La Junta de
Vigilancia y el Fiscal esto es:
Verdadero
_____ Falso _____
7.
Lo que se celebra el primer sábado de Julio
de cada año es:
___El Día Internacional Del Cooperativismo__
miércoles, 1 de mayo de 2013
Según la Biblioteca Luis Ángel Arango y el libro Estructura básica de la cooperativa cartilla no. 2>estructura básica de una cooperativa
Administración
De La Cooperativa
Toda empresa para
poder desarrollar bien sus actividades y lograr los fines que persigue, debe
organizar sus recursos humanos y materiales bajo dos aspectos:
1- En forma
adecuada: es decir organizarías de modo que cada uno de estos recursos cumpla
una función y contribuya a lograr el objetivo que se busca.
2- Bajo una
dirección: que se encargue de planificar y coordinar las diferentes actividades
que se desarrollan en la empresa.
La Cooperativa
organiza sus recursos en forma colectiva con la participación de todos los
socios y con igualdad de derechos y obligaciones.
Todas las
actividades que se desarrollan en ella, son dirigidas, coordinadas y
controladas por los socios a través de organismos y cargos que tienen funciones
específicas.
Por esta razón,
decimos que la administración de la Cooperativa es DEMOCRÁTICA.
Organismos
De Dirección Y Administración
Los organismos de
Dirección que conforman la estructura básica de una Cooperativa son:
-La Asamblea
General de Socios.
-El Concejo de
Administración.
-La Junta de
Vigilancia y el Fiscal.
-El Comité de
Educación.
-El Comité de
Trabajo y otros Comités Especiales.
Los cargos de
Administración son los siguientes:
-El Gerente.
-El Secretario.
-El Contador.
-El Tesorero.
-Otros Empleados.
Las funciones Específicas son:
La función común y
principal es la de crear condiciones necesarias para que la Cooperativa pueda
funcionar en forma adecuada, desarrollarse y cumplir con sus objetivos
económicos y sociales.
Para lograr una
adecuada administración se deben cumplir con los siguientes actos
administrativos:
-Organizar:
Es decir;
determinar la función de cada uno de los organismos y cargos y establecer las
relaciones que deben existir entre ellos, de tal manera que todos contribuyan a
lograr el objetivo que se busca.
-Planificar:
Disponer por
anticipado y con base en los recursos con los cuales se cuenta, QUE, COMO y
CUANTO producir o prestar en bienes y servicios.
En otras palabras planificar es mirar hacia el futuro y elaborar un programa o plan de acción.
En otras palabras planificar es mirar hacia el futuro y elaborar un programa o plan de acción.
-Dirigir:
Es lograr que el
plan de trabajo se cumpla, es decir que todos los socios realicen las
actividades establecidas en dicho plan.
-Coordinar:
Es armonizar todas
las funciones de tal forma que se facilite el logro de los fines propuestos.
-Controlar:
Es velar porque
todo se haga conforme a las normas establecidas y a los planes aprobados por
todos los socios.
-Evaluar:
Es determinar si se
están obteniendo o no los resultados esperados, estableciendo las causas.
EL
ORGANIGRAMA
Estas son algunas imágenes de los organigramas de la
estructura de una cooperativa
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