NOTAS 

Gracias  a quienes  participaron  y ojala las personas  que no participaron de las  actividades que por  lo menos sepan que en este  blog  encontraran la  informacion que  construimos con sus compañeros  que  esta  disponible no solo para  ellos si no para  todo el que  visite  este  blog .

SOLUCIÓN EVALUACIONES

EVALUACIÓN  1

EVALUACIÓN  FINAL  PRACTICA COOPERATIVISMO

INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIÑO JESÚS DE PRAGA

Nombre _____________________________                     fecha _______________

1.    La intención de una cooperativa  es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa.

Verdadero           __X___                       Falso   _____

2.    El cooperativismo, como movimiento y doctrina, cuanta con __8___ valores básicos.

Algunos de estos  son: opción múltiple

_X__ Ayuda Mutua.                   ___ Respeto                           _X__ Democracia ___Confiabilidad                  ___ Ninguna  las  anteriores

3.       La definición de apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. Comunidad de intereses y propósitos. Corresponde  a: única respuesta

___ Igualdad                     ___ Responsabilidad              __X_ Solidaridad

___ Democracia  ___ Equidad

4.       La Bandera  del cooperativismo consta  de __7___   colores 

5.       El símbolo de los dos Robles consta de un redondel amarillo con borde verde dentro del cual se encuentran dos Robles  de color verde. Esto es:

Verdadero            _____              Falso  __X___ no son robles  son pinos

6.       Lo que se celebra el primer sábado  de Julio  de cada año es:

 ___El Día Internacional Del Cooperativismo__

7.       Los organismos de Dirección que conforman la estructura básica de una Cooperativa están encabezados por La Asamblea General de Socios esto es:

Verdadero           __X__                         Falso   _____

EVALUACIÓN 2

EVALUACIÓN  FINAL  PRACTICA COOPERATIVISMO

INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIÑO JESÚS DE PRAGA

Nombre _____________________________                  fecha _______________

1.    La intención de la Economía Solidaria   es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa.

Verdadero            _____              Falso  __X___

2.    La definición de: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión y control de la cooperativa.. Corresponde  a: única respuesta

___ Igualdad                    ___ Responsabilidad              ___ Solidaridad

_X__ Democracia                       ___ Equidad

3.    El cooperativismo, como movimiento y doctrina, cuanta con __8__ valores básicos.

Algunos de estos  son: única respuesta 

___ Correlación               ___ Respeto                           ___ Confiabilidad                     ___ Conjuntos                _X__ Ninguna de  las  anteriores

4.    El año internacional de las cooperativas  es:  ___2012___

5.    El símbolo de los dos Robles consta de un redondel amarillo con borde verde dentro del cual se encuentran dos Robles  de color verde. Esto es:

Verdadero            _____              Falso  __X___ no son robles  son pinos

6.    Los organismos de Dirección que conforman la estructura básica de una Cooperativa están encabezados por La Junta de Vigilancia y el Fiscal esto es:

Verdadero            _____              Falso  _____

7.     Lo que se celebra el primer sábado  de Julio  de cada año es:

___El Día Internacional Del Cooperativismo__

Estructura Básica De Una Cooperativa

Según la Biblioteca Luis Ángel Arango y  el libro Estructura básica de la cooperativa cartilla no. 2>estructura básica de una cooperativa

Administración De La Cooperativa

Toda empresa para poder desarrollar bien sus actividades y lograr los fines que persigue, debe organizar sus recursos humanos y materiales bajo dos aspectos:

1- En forma adecuada: es decir organizarías de modo que cada uno de estos recursos cumpla una función y contribuya a lograr el objetivo que se busca.

2- Bajo una dirección: que se encargue de planificar y coordinar las diferentes actividades que se desarrollan en la empresa.

La Cooperativa organiza sus recursos en forma colectiva con la participación de todos los socios y con igualdad de derechos y obligaciones.

Todas las actividades que se desarrollan en ella, son dirigidas, coordinadas y controladas por los socios a través de organismos y cargos que tienen funciones específicas.

Por esta razón, decimos que la administración de la Cooperativa es DEMOCRÁTICA.

Organismos De Dirección Y Administración

Los organismos de Dirección que conforman la estructura básica de una Cooperativa son:

-La Asamblea General de Socios.

-El Concejo de Administración.

-La Junta de Vigilancia y el Fiscal.

-El Comité de Educación.

-El Comité de Trabajo y otros Comités Especiales.

Los cargos de Administración son los siguientes:

-El Gerente.

-El Secretario.

 -El Contador.

-El Tesorero.

-Otros Empleados.

Las funciones Específicas son:

La función común y principal es la de crear condiciones necesarias para que la Cooperativa pueda funcionar en forma adecuada, desarrollarse y cumplir con sus objetivos económicos y sociales.

Para lograr una adecuada administración se deben cumplir con los siguientes actos administrativos:

-Organizar:

Es decir; determinar la función de cada uno de los organismos y cargos y establecer las relaciones que deben existir entre ellos, de tal manera que todos contribuyan a lograr el objetivo que se busca.

-Planificar:

Disponer por anticipado y con base en los recursos con los cuales se cuenta, QUE, COMO y CUANTO producir o prestar en bienes y servicios.
En otras palabras planificar es mirar hacia el futuro y elaborar un programa o plan de acción.

-Dirigir:

Es lograr que el plan de trabajo se cumpla, es decir que todos los socios realicen las actividades establecidas en dicho plan.

-Coordinar:

Es armonizar todas las funciones de tal forma que se facilite el logro de los fines propuestos.

-Controlar:

Es velar porque todo se haga conforme a las normas establecidas y a los planes aprobados por todos los socios.

-Evaluar:

Es determinar si se están obteniendo o no los resultados esperados, estableciendo las causas.

EL ORGANIGRAMA

Estas  son algunas  imágenes de los organigramas de la estructura  de una cooperativa 

 

 


 

Himno  del cooperativismo  

Otro de los símbolos  del cooperativismo  pendiente por  mencionar  para  que lo escuchen  y lo tengan en cuenta

Símbolos del cooperativismo

   Bandera actual del cooperativismo

según wikipedia En el año 1923 el Comité Ejecutivo de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) resolvió que la organización debía tener una bandera. Se escogió una bandera que incluía los siete colores del arco iris, como un símbolo de la unidad en la diversidad. La bandera constaba de los colores rojo, naranja, verde, amarillo, azul, índigo y violeta y simbolizando los ideales y objetivos de la paz universal, la unidad que supera las diferencias políticas, económicas, sociales raciales o religiosas y la esperanza de humanidad en un mundo mejor donde reinen la libertad, la dignidad personal, la justicia social y la solidaridad.

El Consejo de Administración de la ACI acordó en el año 2001 cambiar la bandera para evitar confusiones con otros movimientos (Bandera del Cuzco, etc.) que adoptaron enseñas similares por el diseño realizado en 1995 para conmemorar el aniversario de la ACI consistente en una bandera blanca de cuyo centro surgen palomas de un arco iris con los seis primeros colores de la antigua bandera y figuran las siglas que en diferentes versiones pueden ser ACI (castellano y francés), ICA (inglés), IGB (alemán) o MKA (ruso), en el último color de la misma.

  Los dos pinos, símbolo internacional del cooperativismo

El símbolo de los dos pinos

Muy popular en América Latina, el símbolo de los dos pinos consta de un redondel amarillo con borde verde dentro del cual se encuentran dos pinos de color verde.

Los dos pinos representan la vida, al ser dos simbolizan la hermandad, la unión, la solidaridad y la necesidad de un trabajo conjunto. Fue por eso que el movimiento los adoptó como símbolo oficial, luego de su creación en el año 1920, siendo en la actualidad estandarte más representativo del cooperativismo. Los dos pinos significan que se necesita más de uno para que exista cooperación.

Al ser del mismo tamaño significa el crecimiento en la igualdad. Su creador fue James Meter Warbasse en 1920..

Participe mencionando el Significado de por lo menos una  de las partes del logo, Si las 5  partes ya están  mencionadas por  alguien más  participe de los otros  temas 

   Día Internacional del Cooperativismo

La ACI se organizó y fundó en el año de 1895, en Londres. Casi un siglo después el 23 de diciembre de 1994, la Asamblea General de la ONU, a través de la resolución número 49/155, hizo una invitación a los gobiernos, organizaciones cooperativas fueran estas nacionales o internacionales a observar anualmente el “Día Internacional de las Cooperativas”, reconociendo de esta manera que las cooperativas estaban ya como un factor indispensable involucradas en el desarrollo económico y social de muchos países.

La forma en que la ONU demostró dicho reconocimiento fue cuando declaró en 1995, que el “Día Internacional de las Cooperativas”, debía ser celebrado cada año por los gobiernos en colaboración con sus movimientos cooperativos nacionales, declarando el primer sábado de julio de cada año. Ese día se recuerda a los héroes cooperativos, se reafirman los principios y valores y se invita a los gobiernos y organizaciones a apoyar la doctrina de paz, solidaridad, fraternidad y realizaciones positivas que el cooperativismo significa.  Tomado de  wikipedia

   Logo Oficial del Año Internacional de las Cooperativas

Puedes participar  con una aporte de  porque el año 2012 fue  declarado como el año internacional de las cooperativas 

Participe respondiendo la siguiente pregunta

¿Cuál es la ética cooperativa observada en las actitudes de las personas en las diferentes escenas del vídeo?

Valores Básicos del cooperativismo

Los valores del cooperativismo, están basados en la ética colectiva y principios operacionales  cooperativos.

según la  enciclopedia libre Wikipedia estos  son:

ü Ayuda mutua: es el accionar conjunto para la solución de problemas comunes o la cooperación.

ü Responsabilidad: capacidad de responder ante los actos, nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.

ü  Responsabilidad social: compromiso con la comunidad, preocupación por los demás.

ü  Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión y control de la cooperativa.

ü  Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.

ü  Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.

ü  Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. Comunidad de intereses y propósitos.

ü Honestidad y transparencia: honradez, la dignidad y la decencia en la conducta de los asociados. Se oponen al encubrimiento, el falseamiento de la información y al engaño.

Los principios cooperativos constituyen las reglas básicas de funcionamiento de estas organizaciones. La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) es la organización internacional que desde el año 1895 aglutina y promueve el movimiento cooperativo en el mundo. La cooperativa constituye la forma más difundida de entidad de economía social.

Los conceptos de valor, moral y ética se presentan provocadores para una reflexión sobre lo que han significado los valores y principios universales del cooperativismo en las organizaciones y las personas. ¿Es la organización que moldea las relaciones entre las personas? O, ¿son las personas que definen una organización que les facilita moldear relaciones empresariales de justicia?

Este documento retoma las dimensiones de la conciencia moral de que se ha venido hablando y las aplica a los valores y principios universales del cooperativismo. Para identificar la forma como las personas los asumen, los materializan en sus prácticas y construyen consensos que conforman una ética reconocida por ellos y de ellos, por reconocimiento de los

demás.

Este ejercicio de lectura se propone para, al contrario de lo que se afirma, reconocer en los valores individuales y colectivos la fuente de razón en los actos de las personas, de sus

organizaciones y la lógica de funcionamiento de sus empresas. 

Tomado de: Valores y Principios Universales del Cooperativismo Hoy, Doctrina de la Cooperativa UNIVERSIDAD  COOPERATIVA DE COLOMBIA